技能実習生制度
外国人が日本で働きながら技能を習得する制度。
技能実習は「技能実習1号」と「技能実習2号」と分けられ、１年目は「技能実習1号」、２年目・３年目は「技能実習2号」となり、合わせて最大３年間日本に滞在できます。 今後は5年間に延長になり、4年目・5年目は「技能実習3号」となります。
現在は「建設、繊維・衣服、機械・金属」など75職種、135作業が対象。
法務省によると平成28年末で22万8,588人と、毎年増加傾向が続いています。
出身国はベトナム（38.6％）が最多で中国（35.4％）が続きが最近はベトナム人が増えています。
技能実習生は、入国直後の講習期間以外は受け入れ先企業と雇用関係を結び、労働関係法令が適用されます。

受け入れ人数と法令 受け入れ企業の常勤従業員数（社会保険加入数）により、１年間に受入れることができる人数(受人れ人数枠)が制限されます。 人数推移のイメージ （毎年３人受け入れる場合）

3年間の場合

5年間の場合

導入のメリット

技能実習2号移行対象職種 74職種133作業

申請手続き

現地教育（約４～６ヶ月間 )

■４～６ヶ月間
・日本語基礎（ひらがな、カタカナ、漢字等）簡単な会話
■ ４～６ヶ月間
・標準日本語、会話専門用（受け入れ職種）
・日本の法律、マナー公衆道徳 、日本の生活習慣
・５Ｓ（整理頓清掃潔躾）
・報連相（ほうれんそう）の重要性

・ 専門業者によるメニュー作成、栄養バランス管理
・ 忍耐力・持久力及び集団強調性養成の訓練
・ 清掃（食堂、他施設内）、衛生面の重要性

入国後１か月間の集合研修内容

■契約書サイン・ ・ ・研修センター規約説明、掃除当番給食について写真撮影
■市役所で住民登録・企業配属時に転居届
■健康診断・ ・ ・ ・企業様のご要望により、雇い入れ時健康診断を実施（別途実費）

■標準日本語：N４レベル（日本語能力検定４級）
■日常会話・受け入れ職種・専門用語の確認
■日本の法律・マナー公衆道徳５Ｓ（整理頓清掃潔躾）教育
■警察署・消防による講習 ― 日本の犯罪・交通安全防講習火訓練
■ JITCO JITCOJITCOJITCO講師による習 ― 労働関係法 ・入管(母国語を用いての講習 )
■病院・スーパコンビニ交通機関利用方法
■日本での実習するにあたって注意、心構え

企業配属～３年間の監理体制
■組合スタッフと企業へ配属
①市役所に転居届
②銀行口座開設・企業でのオリエンテーション
③宿舎で生活環境説明（近隣の病院・銀行スーパ等、ゴミ出し地域住民と接方）

■組合スタッフによる毎月１回の定期訪問
（実習指導員・生活指導員と面談、労務監査、実習生と面談、宿舎のチェック）
■送出し機関・日本駐在スタッフとの定期巡回、実習生と面談
■健康管理、電話による実習生の悩み相談
■緊急時マニュアルの作成、実習指導員・生活指導員・組合スタッフへの連絡網
■日本語学習のサポート
・日常会話の基礎、現場専門用語等の学習
・日本語検定(注：Ｎ２・Ｎ３合格目標への指導・助言

※毎月の定期訪問以外でも、状況に応じて組合スタッフが企業訪問致します。
（注：N2…日本語能力検定２級→難易度高い）